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Escrito por Stefany Jovel

En la actualidad, el número de personas que utilizan las redes sociales para la búsqueda de empleo va en aumento, de la misma forma, las empresas se acercan más a las nuevas tecnologías y las utilizan para encontrar los mejores candidatos. Solamente en Estados Unidos, una de cada seis personas ha sido contratada tras buscar empleo en redes sociales como LinkedIn, Facebook o Twitter, lo que ha beneficiado a miles de personas.
Es por eso que en esta era 2.0 existen diferentes herramientas que ayudan a destacar a las personas profesionalmente para encontrar nuevas oportunidades laborales. A continuación brindamos algunos tips para tomar en cuenta:

Facebook

Fanpage
Las páginas de Facebook también pueden configurarse para mostrar el lado profesional de los usuarios. Tener una página en esta red puede ayudar a facilitar a las empresas la localización de prospectos en los motores de búsqueda.
Por otro lado, las fanpage también debe usarse como un canal para colocar información del área empresarial en la que el usuario trabaja, para compartir contenido y opiniones de la industria, colocar fotografías de trabajos realizados, escribir artículos, etc.

Anuncios
Si es factible, es necesario considerar la posibilidad de hacer uso de los anuncios de Facebook. Solamente con un par de dólares al día se pueden generar anuncios para que el usuario pueda promocionarse de forma segmentada.

LinkedIn

Perfil
LinkedIn es, probablemente, la red social a la que los empleadores o empresas se acercarán a buscar información de personas o de posibles perfiles para contratar, por lo que es necesario tener la cuenta profesional lo más completa posible. Luego crear este perfil hay que buscar las conexiones con otras personas con los mismos intereses e invitarles a que se conecten profesionalmente.

Recomendaciones
También es importante solicitar recomendaciones con colegas de trabajos anteriores y presentes, que describan el trabajo de la persona interesada. Se deben obtener al menos cuatro recomendaciones para congregar diversidad de opiniones en el perfil laboral.

Seguir empresas
Dar seguimiento a empresas de interés en LinkedIn ayudará al usuario a mantenerse al tanto de los empleos vigentes y también de las posiciones que se ofrecen.

Twitter

Mensajes profesionales
En el caso de Twitter, el usuario puede buscar empleo acercándose a personas importantes o empresas que tengan perfil en esta red social y dar seguimiento a las actualizaciones. Se pueden enviar tweets acerca de información importante o tendencias relacionadas al campo profesional, esto ayudará a establecer credibilidad, experiencia y conocimiento.

Hashtags
En Twitter, la forma más fácil de buscar empleo es utilizando las etiquetas. Como por ejemplo #empleo, #reclutamiento, #jobadvice, #jobposting, #jobhunt, etc., esto ayudará a filtrar los resultados mostrando exactamente la información que el usuario necesita.

Otras acciones

También se puede tomar en cuenta es la separación de los perfiles personales y profesionales en las redes sociales. Se pueden configurar usuarios de Twitter y Facebook dirigidos las empresas de interés del usuario, en estas se deben incluir las principales habilidades, enlaces a la hoja de vida, contenido relacionado con la industria, etc.